再这么输下去，球迷恐怕连骂都懒得骂了。

2025年7月，国际足联最新排名公布，中国男足位列世界第99、亚洲第15，创下近20年来的最低排名之一。同一时间，越南男足排在世界第92、亚洲第13，在连续击败中国队后，稳稳坐实了“亚洲黑马”的名头。曾几何时，我们还调侃越南队“靠摩托车通勤、靠集训蹭吃蹭住”，可如今，他们已经把中国男足踩在了脚下。

高薪养出了懒汉，金元足球成了毒瘤。2024年，中国男足一线主力平均年薪约500万元人民币，而越南国家队主力平均年薪还不到40万元。日本球员如久保建英、镰田大地在欧洲豪门拿着百万欧元年薪，人家靠的是实打实的实力，打进世界杯16强、拿下亚洲杯冠军，每一分钱都挣得硬气。反观中国球员，拿着泡沫堆起来的薪资，交出的却是泡影般的战绩。

你可能不清楚，2023年中国足球职业联赛财政总支出超35亿元人民币，其中近50%都花在了一线队的工资奖金上，而青训投入占比不到10%，还不及日本的三分之一、韩国的一半。这就是“金元足球”走出来的畸形路子：把钱一个劲砸在“现成球星”身上，青训、校园足球全被挤到了边缘。

举几个真实的例子：郜林巅峰时期年薪超过1800万，武磊留洋前年薪超1200万，可到了西班牙人，他税后仅能拿到30万欧元，连西甲中下游球队的替补水平都够不上。2023年U20亚洲杯，中国0-2不敌韩国，连四强都没进去；而越南同年打进了U23亚洲杯半决赛，连韩国、日本、乌兹别克的青训队都坦言“越南的速度和技战术让人印象很深”。

据《中国足球青训白皮书》的数据，全国注册的U12以下球员不到5万人，日本同期是82万人，韩国23万人，即便人口只有1亿的越南，也有超过12万青训注册球员。2024年，中超俱乐部梯队覆盖率不足50%，甚至有好几支中超球队为了节省开支，一度解散了U15梯队。

有钱，却没好苗子；想花钱，却花错了地方。孩子想踢球，先交上万元学费，家长连块场地都找不到。别说拼天赋了，连“能不能入门”都是个问题。

再看日本，很多县市政府都有“免费周末足球计划”；在德国，“每个10岁的孩子，家门口就有能免费踢球的场地”；法国、葡萄牙的小俱乐部，经费有60%以上来自政府或联盟补贴。我们呢？让市场把价格抬上去，让家长来买单，让孩子看不到出路。

解决方案其实很简单，直接“抄作业”就行。我们不缺钱，只是一直花错了地方。中国足球要想活过来，先改好三件事：

1. 压薪制度立刻执行

把一线队基础年薪统一压到30万人民币；设置“赢球+进球+晋级”的奖金激励机制——赢一场国字号比赛，奖金上限能到百万元，但前提是必须赢球；清除合同里“无功也能拿高薪”的保底条款，收入全面和比赛数据挂钩。2024年J联赛冠军横滨水手，主力平均年薪仅1500万日元（约70万人民币），照样连续三年打进亚冠淘汰赛，球队甚至没有引援预算，全靠青训自己培养球员。

2. 青训投入必须有硬性指标

俱乐部运营经费中，至少30%要用于青训，建设校企合作梯队、设立公益免费青训点；每家中超俱乐部必须配备3支青训梯队（U15、U17、U19），没有梯队就不予注册；鼓励学校开展足球运动，推广“体教融合”政策，让孩子白天上课、下午踢球，不用再面临“两难选择”。

3. 恢复“群众足球”系统

重新启动城市街道办、社区、单位、学校的联赛；每年举办“全国校园杯”，引入互联网转播和奖学金制度；民间联赛建立“升降级机制”，鼓励普通人也能踢上比赛、找到平台。

当我们还在为“连越南都赢不了”感到羞耻时，人家已经开始计划着如何冲击世界杯名额了。再不改，中国男足恐怕连被骂的资格都快没了。